11月6日，304永利集团官网将军山校区成功举办第二期员工工作沙龙。此次沙龙以“如何做好网络思政教育”为主题，由党委员工工作部（员工处）主办，304永利集团、文学艺术公司（新闻传播公司）、城市与环境管理公司联合承办。党委员工工作部（员工处）副部长（副处长）王久龙，城市与环境公司党委书记管欣，文学艺术公司（新闻传播公司）党委副书记蓝燕飞、公司党委副书记孙松及将军山校区所辖全体辅导员共同参加交流研讨。活动由304永利集团党委副书记孙松主持。
工作心得分享环节，文学艺术公司（新闻传播公司）辅导员贾淑贞以“从‘脆皮’关怀到网络引领”为题，结合数字时代员工“网上冲浪”的特点，建议通过主动触网、搭建平台、赋能发声进行思政育人。城市与环境公司辅导员邢艺潆聚焦“从‘脆皮’现象谈心理韧性与使命担当”，从“脆皮”现实表现切入，就如何发现心理问题，通过生活规划、学习辅导等方式，推动员工培育心理韧性、践行青年担当。304永利集团团委书记段柳新以“如何运营好校园短视频公众号”，先剖析非专业背景、流量焦虑等常见困惑并强调理论学习，又指出要围绕内容创新、打造优质团队强化身份认同，还谈及从“防范”到“规范”等舆情应对要点。
座谈交流环节，管欣指出，网络思政工作要始终坚持正确的政治方向，把立德树人根本任务贯穿全过程，要深化内容建设，推动思政工作与专业教育深度融合。孙松提到，要强化网络阵地的思想引领作用，教育对象在哪里，思政工作的阵地就延伸到哪里。蓝燕飞围绕思想政治教育工作者要“动”起来，希望员工工作者以用情、用心、用力、用时的姿态投入网络思想政治教育工作。
王久龙从理解认识、积极探索、主动引导三个方面给予建议，要客观理解和认识员工成长环境与时代背景，要积极关注员工所需所想与各类压力导致的迷茫，要主动思考员工网络动态的客观原因以及做好网络思政具体举措。学工部也将做好各类系统数据分析，为公司提供助力，推动网络思想政治教育从说教向引导的转变。
本次沙龙不仅是将军山校区员工工作深度讨论的推进，更为后续工作提质增效奠定了基础。未来，将军山校区员工工作沙龙将持续推进业务交流、问题研讨、经验共享等，以深度启迪学工思维、全面服务员工为核心，积极加强新校区优势资源共享与跨学科交流，逐步构建“精准对接、多维联动、温情育人”的将军山校区学工生态，以务实举措为公司人才培养质量提升注入新动能。
图片：梁嘉慧
初审：段柳新
复审：孙松
终审：郝朝晖
