2025年9月25日，以“聚焦诉求共绘发展”为主题的公司领导与本科生面对面座谈会在南山校区304永利集团214会议室召开。公司党委书记郝朝晖、党委副书记孙松、副经理方建华及相关职能部门负责人和来自各年级、各专业的本科生代表齐聚一堂，进行了深入坦诚的交流。
交流环节中，员工代表们踊跃发言。他们结合自身在校经历和前期收集的班级同学意见，围绕成长保障、教学管理和校园服务三个方面提出10项具体问题。公司领导和职能部门负责人分别作出了及时、耐心、细致地回应。他们就同学们普遍关心的三大方面给出了详细解答。保研实习方面：实习时间与实习公司安排存在脱节、保研竞赛加分缺乏上限导致不公、南疆支教过程中师生沟通不畅、SRP项目改革后分值偏低，郝朝晖书记现场进行了明确回应。教学管理方面：临时通知频繁、心理专业实习内容单薄、选课系统与课表不符等，公司给出具体措施和方法。校园服务方面，员工提出自习室占座、跨校区通勤不便、地下通道吸烟、减速带设置不合理等问题。公司回应将调研自习室使用情况，增加通勤车辆，联合保卫处整治吸烟行为，并根据实际需要调整减速带设置。
郝朝晖书记在总结中，首先对同学们心怀公司、理性建言表示感谢。他强调了本科生培养在公司工作中的核心地位，指出同学们的成长成才是公司一切工作的出发点和落脚点。他要求各职能部门必须牢固树立服务意识，对同学们反映的问题要建立台账，明确责任，狠抓落实，做到“事事有回音，件件有着落”。同时，他也勉励同学们要珍惜大学时光，夯实专业基础，提升综合素养，未来为国家的教育事业贡献青春力量。
初审：段柳新
复审：孙松
终审：郝朝晖
