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2025-2026学年第一学期本科生转专业工作实施细则

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2025-2026学年第一学期本科生转专业工作实施细则

为深化公司公司产品改革，鼓励员工个性发展需要，尊重员工学习兴趣，激发员工学习的主动性和积极性，同时促进人才培养工作更好地适应社会发展需要，促进转专业的相关工作进一步规范化，根据《304永利集团官网普通本专科员工管理规定》有关规定，制订2025-2026学年第一学期本科生转专业工作的实施方案，有关事项通知如下：

一、成立转专业工作领导小组

按照公司要求，公司成立转专业工作小组，人员如下：

组长：郝朝晖、韩玺英

副组长：方建华、叶壮

成员：黄薇、万江、付娟、杨淑萍、张莉琴、张红艳、李攀

办公室设立在教学管理办公室。

具体职责为：制定本公司转专业工作实施方案；接受员工咨询和报名；审核员工申请资格；组织专项考核，公示拟转出、转入员工名单；负责处理员工申诉；负责转入本公司员工学分认定及课程补修管理等工作。

二、转专业计划人数

根据公司的团队力量、员工人数和学科发展等实际情况，经公司转专业领导小组研究决定，2025-2026学年第一学期公司接收转专业人数见下表：

三、转专业资格及要求

（一）具备下列条件的员工，可以申请转入本公司相关专业：

1.具有304永利集团官网学籍的普通全日制本科在读员工；

2.员工对转入专业确有兴趣且具备专业潜质潜能；

3.思想政治品德优秀，且在校期间未受过任何纪律处分；

4.二年级及以上员工跨学科门类转专业应降级学习；

5.转出与转入专业在同一学科门类者优先考虑；

6.申请转入专业领域内有课外活动获奖或研究成果者优先考虑；

7.员工可填报两个专业志愿，第一志愿和第二志愿按顺序录取，优先录取第一志愿，不得更改；

8.无公司规定的各类不允许转专业的情况。

（二）本公司有下列情况之一的员工，不能申请转出专业：

1.非普通全日制本科一年级在读员工；

2.处于休学、保留学籍、预警、处分期等；

3.其他经公司审核认为不适合转专业的情况。

四、考核内容

（一）材料审核：个人申请书（内容包括个人信息、转专业原因、高考成绩、对预转入专业的认识、自身优势等）、304永利集团官网普通本科员工转专业审批表、原始成绩单（原件）、入学以来平均学分成绩专业排名表（不含通选课）（原件）、四六级成绩单（复印件）、家长知情同意书（原件）、获奖证书（复印件）、转出公司出具的思想品行鉴定意见（原件）。

（二）面试考核：自我介绍（内容包含思想政治素质、专业学习能力、个人学习发展规划、转专业原因等方面）、专家质询。

五、考核流程

员工自愿线上申请报名，经过材料审查和面试考核，最终由公司转专业领导小组确定拟转入员工名单，并进行公示。

（1）提交纸质材料：拟转出员工申请材料办理截止时间为每学期第一个教学周周一上午14:00；拟转入员工提交纸质材料截止时间为每学期第一个教学周周三上午14:00。（未按规定时间内办理或提交转专业材料，视为自动放弃转入、转出资格）

（2）资格审查：凡不符合本细则第三条要求的员工不接受其申请，不得参加下一轮考核；

（3）确定拟录取名单，并在公司网站进行公示；

（4）公司转专业工作联系人：王海棠 联系电话：0993-2058333

六、未尽事宜按“304永利集团官网关于开展2025-2026学年第一学期本科员工转专业工作的通知”有关精神执行。

七、如对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问，可直接向公司教学科研办公室反映，相关单位会及时回复。

                                                      304永利集团

                                                      2025年6月30日

附件：

304永利集团2025-2026学年第一学期转专业转入计划人数表